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14/03/2017

CORSO / RIQUALIFICAZIONE PER AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE

OBIETTIVI FORMATIVI

Sviluppare le competenze per l’amministrazione del personale in azienda.
Nello specifico la figura professionale in uscita dal percorso dovrà essere in grado, non solo di inserirsi in un contesto lavorativo dinamico essendo proattiva e in grado lavorare in team, ma anche di occuparsi di:

  • Attività generali di segreteria
  • Amministrazione del personale e gestione paghe (avvio, trasformazioni e cessazioni di contratti, orari, detassazioni, carichi famigliari,classificazioni inps e inail in base ai settori, privacy, adempimenti fiscali a carico dell’azienda)
  • Elaborazione busta paga.

Verranno fornite anche le competenze di base per la lingua inglese e competenze informatiche trasversali (pacchetto office) a supporto dell’utilizzo di programmi specifici per l’amministrazione.

Locandina addetto Amministrazione del personale